律师解答：
员工休假制度是劳动法保障劳动者合法权益的一个方面。除了带薪年休假，还包括婚假、丧假、产假等各类请假事由。这些请假制度都能有效保障员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十五条 职工的休息时间和休假制度，其中明确规定了带薪年休假的相关细则，如何计算休假天数等。
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