法律分析：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的及时足额支付劳动报酬的依法为劳动者缴纳社会保险费的人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的及时足额支付劳动报酬的依法为劳动者缴纳社会保险费的人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
