一、五险一金缴纳比例
1、养老保险缴费费率为28％，其中单位缴费费率20％，职工个人缴费费率8％。
2、医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。
3、失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。
4、工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。
二、怎么计算
如果工资为2500元每月（缴费基数），那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2500＊2％＝50元，单位2500＊6％＝150元；
养老保险：个人2500＊8％＝200元，单位2500＊20％＝500元；
失业保险：个人2500＊1％＝25元，单位2500＊2％＝50元；
工伤保险：个人无，单位2500＊0．6％＝15元，或2500＊1．2％＝30元，或2500＊2％＝50元
生育保险：个人无，单位2500＊1％＝25元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。
住房公积金：2500＊6％＝150元，2500＊12％＝300元
所以，一般情况是个人交150－300元，单位也给交同样的数额。
法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”。
