造成他人轻伤二级，构成故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。最新的轻伤鉴定标准是依据2014年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接；轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定，最低可处管制，管制的期限为三个月以上两年以下。按上述规定，轻伤的量刑范围最高为三年，然而实际量刑中，受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响，比如如果积极赔偿，取得被害人谅解书可以判缓刑。还可能作出更轻的判罚，因此造成轻伤的，也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。
一、轻伤二级拘役可以保留工作吗
单位愿意就可以，反正单位可以用这解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
